2026년 최저임금이 10,320원으로 확정되면서, 시급에 따라 실제로 받는 월급이 얼마나 되는지 궁금해하는 분들이 많아요. 특히 주휴수당 포함 여부와 근로시간별 월 환산 기준에 따라 실수령액이 크게 달라집니다.
이번 글에서는 2026년 기준 시급 → 월급 환산표와 4대보험 공제 후 실수령액 예상치를 함께 정리했어요.
2026년 최저임금 기본 정보
2026년의 법정 최저시급은 10,320원입니다.
이를 기준으로 주 40시간 근무 + 주휴수당 포함 시 월 환산 시간은 약 209시간, 세전 월급은 2,156,880원이에요.
| 구분 | 시급 | 월 근로시간(주휴 포함) | 세전 월급 |
|---|---|---|---|
| 2026년 기준 | 10,320원 | 약 209시간 | 2,156,880원 |
즉, 최저시급은 1시간당 10,320원이지만, 주휴가 적용되면 월 기준으로 약 209시간이 인정됩니다.
근로시간별 월급 환산표 (주휴수당 포함 기준)
주휴수당이 포함된 월급은 다음과 같이 계산돼요.
시급 × (주당 근로시간 + 주휴시간) × 4.345주
| 주당 근로시간 | 주휴수당 포함 | 월 환산시간 | 세전 월급(원) | 4대보험 및 세금 공제 후 실수령액(원) |
|---|---|---|---|---|
| 40시간 (정규직) | 포함 | 209시간 | 2,156,880 | 약 1,940,000 |
| 35시간 | 포함 | 약 183시간 | 1,888,560 | 약 1,710,000 |
| 30시간 | 포함 | 약 157시간 | 1,620,240 | 약 1,460,000 |
| 25시간 | 포함 | 약 131시간 | 1,351,920 | 약 1,220,000 |
| 20시간 | 포함 | 약 105시간 | 1,083,600 | 약 980,000 |
주휴수당이 적용되면 근무시간이 적더라도 일정 비율의 유급휴일 수당이 더해지기 때문에 실수령액이 높게 나옵니다.
주휴수당 미포함 기준 환산표
주휴수당 조건(주 15시간 이상 + 개근)을 충족하지 못하는 경우는 아래처럼 계산됩니다.
시급 × 주당 근로시간 × 4.345주
| 주당 근로시간 | 주휴 미포함 | 월 환산시간 | 세전 월급(원) | 예상 실수령액(원) |
|---|---|---|---|---|
| 40시간 | 미포함 | 약 174시간 | 1,794,000 | 약 1,620,000 |
| 30시간 | 미포함 | 약 130시간 | 1,341,600 | 약 1,210,000 |
| 20시간 | 미포함 | 약 87시간 | 898,000 | 약 820,000 |
| 15시간 | 미포함 | 약 65시간 | 670,800 | 약 610,000 |
주휴수당이 빠지면 월급이 약 10~20% 줄어듭니다.
주 15시간 이상 일하고 결근이 없다면 주휴를 꼭 챙겨야 하는 이유예요.
시급 → 실수령액 계산 요약표
아래 표는 2026년 시급 10,320원을 기준으로, 4대보험과 세금을 공제한 실수령액 대략치를 보여줍니다.
| 시급 | 월 세전금액(209시간 기준) | 실수령액(약 9% 공제) | 연봉 환산(세전) |
|---|---|---|---|
| 10,320원 | 2,156,880원 | 약 1,940,000원 | 약 25,880,000원 |
| 10,500원 | 2,194,500원 | 약 1,970,000원 | 약 26,334,000원 |
| 11,000원 | 2,319,000원 | 약 2,110,000원 | 약 27,828,000원 |
※ 실수령액은 4대보험 + 소득세 약 9%를 공제한 평균치입니다.
※ 근로시간, 가족 수, 비과세 수당에 따라 달라질 수 있습니다.
왜 시급 환산표가 중요한가
- 아르바이트나 단시간 근로자는 근무시간이 일정하지 않기 때문에, 월급을 예측하기 어렵습니다.
- 시급 환산표를 이용하면 주휴 적용 여부에 따른 월급 차이를 명확히 알 수 있어요.
- 특히 사업장에서 주휴수당을 지급하지 않을 경우, 근로자는 이 표를 근거로 임금 미지급 여부를 확인할 수 있습니다.
유용한 링크 모음
FAQ (자주 묻는 질문)
주휴수당이 꼭 포함되어야 하나요?
주 15시간 이상 근무하고 결근이 없으면 법적으로 지급 대상입니다. 조건을 충족하지 않으면 제외될 수 있습니다.
실수령액은 왜 사람마다 다르죠?
부양가족 수, 비과세 수당, 4대보험 가입 여부에 따라 공제액이 달라집니다.
주 30시간 이하 근무자는 4대보험을 다 내야 하나요?
근로형태에 따라 다릅니다. 일부 단시간 근로자는 국민연금·건강보험이 제외될 수도 있어요.
시급 10,320원으로 주 20시간 일하면 월급은 얼마인가요?
주휴수당 포함 시 약 1,083,600원, 미포함 시 약 898,000원 수준입니다.
실수령액 200만 원을 받으려면 어느 정도 시급이 필요할까요?
2026년 기준으로 약 시급 10,600원 수준이 되어야 합니다.
시급 환산표로 연봉도 계산할 수 있나요?
가능합니다. 시급 × 209시간 × 12개월로 계산하면 세전 연봉을 쉽게 확인할 수 있습니다.








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